Liderança Feminina em Tecnologia: Estratégias de Kari Briski da NVIDIA

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No primeiro episódio do podcast Women Leaders in Technology, Kari Briski, Vice-Presidente de Gerenciamento de Produtos de Software de IA na NVIDIA, compartilhou suas experiências e conselhos sobre liderança e a importância de 'fazer as coisas acontecerem' em um ambiente tecnológico.

A middle-aged woman with a corporate attire is standing on a stage, holding a microphone and passionately explaining her leadership strategies. This Caucasian woman is leader in AI software product management and is depicted in a vibrant, 2D and linear vectorial style. She commands the attention of the diverse audience below her, which includes an array of individuals from different descents such as Black, Hispanic, Middle-Eastern, South Asian, and White. Behind her is a simple, texture-less white background embellished with visual representations of technology graphs, symbolizing innovation. The image aims to encapsulate the essence of a vibrant, tech-savvy corporate environment that champions inclusivity.

Imagem gerada utilizando Dall-E 3

Kari Briski foi convidada para o episódio inaugural do Women Leaders in Technology, um projeto do The AI Forecast que visa destacar as vozes femininas no setor de tecnologia. Durante a conversa, Kari enfatizou a importância de uma abordagem prática para a liderança, que ela resume como 'GSD' ou 'getting stuff done'. Ela revelou que, ao longo de sua carreira, confiou em seu instinto, o que a ajudou a tomar decisões em momentos críticos.

Briski ofereceu conselhos valiosos para jovens mulheres começando suas trajetórias em tecnologia e para aquelas que se sentem estagnadas. Seu foco está em construir a autoconfiança e em enfrentar os desafios que surgem. Kari destacou que as mulheres devem apoiar umas às outras e buscar mentores que possam guiar suas trajetórias profissionais.

Alguns dos principais pontos discutidos por Kari incluem:

A importância da intuição na tomada de decisões.
Estratégias para superar a estagnação na carreira.
O papel do apoio mútuo entre mulheres na tecnologia.
Dicas práticas para mulheres em início de carreira.
A necessidade de mentores para o desenvolvimento profissional.

A conversa de Kari Briski destaca a relevância da liderança feminina no setor de tecnologia e as formas práticas de apoio e desenvolvimento que podem ser implementadas na indústria.

- Promover uma cultura de colaboração entre mulheres. - Incentivar o mentoring no ambiente de trabalho. - Aumentar a visibilidade de líderes femininas. - Desenvolver programas de capacitação específicos.

Os insights de Kari Briski não apenas inspiram mulheres em tecnologia, mas também ressaltam a necessidade de uma mudança cultural que valorize a diversidade e a inclusão no setor. Com uma abordagem prática e colaborativa, é possível transformar o ambiente de trabalho e abrir portas para futuras líderes.

A discussão com Kari Briski ressalta a importância da liderança feminina na tecnologia e o impacto que mentorias e apoio mútuo podem ter na carreira de mulheres nesse setor. Os leitores são convidados a se inscreverem na nossa newsletter para receber mais conteúdos atualizados diariamente sobre diversidade e inclusão na tecnologia.