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GenAI BR
Relatório anualPrevisto

State of AI Brasil

Pesquisa anual com profissionais de IA no Brasil: o que usam, quanto ganham, o que muda — aberta, com dados publicados.

Situação
Pesquisa em agosto, relatório em setembro de 2027
Ritmo
Anual · setembro
Acesso
Gratuito. O único conteúdo da casa entregue mediante e-mail.
Ano
2027
Em uma frase

O dado que não existe: como a IA é usada de verdade nas empresas brasileiras, contado por quem faz — com os microdados abertos.

Para quem
  • 01Profissionais que querem saber onde estão em relação ao mercado — salário, ferramentas, cargo.
  • 02Empresas comparando a própria adoção com a do setor.
  • 03Imprensa, academia e governo que precisam de um número com metodologia.
O que você recebe
O relatório
Sessenta páginas: adoção, pilha, custo, contratação, salários, regulação percebida, e a distância entre discurso e prática.
Os microdados
CSV anonimizado com todas as respostas, licença aberta, e o questionário na íntegra.
Os cortes
Painéis por setor, porte, região e cargo — para a sua empresa se enxergar.
A apresentação
Uma sessão ao vivo de lançamento, gravada, com perguntas.
Como funciona
  1. 1Questionário aberto

    Publicado em junho para crítica pública. Toda pergunta tem uma justificativa de por que está ali.

  2. 2Campo

    Agosto: quatro semanas de coleta com a base do Cinco e parceiros. Meta da primeira edição: 1.500 respostas válidas.

  3. 3Análise

    Setembro: análise publicada com código. Ponderação e limitações explícitas no capítulo 1.

  4. 4Lançamento

    Relatório, microdados, painéis e sessão ao vivo no mesmo dia.

Calendário
  1. jun 2027Questionário publicado para crítica
  2. ago 2027Campo: quatro semanas
  3. set 2027State of AI Brasil 2027
Amostra

Capítulos previstos

A estrutura é pública desde já para receber crítica antes do campo.

1 · Método
Quem respondeu, como foi ponderado, o que a amostra não cobre.
2 · Adoção
O que roda em produção, o que está em piloto, o que foi abandonado — e por quê.
3 · Pilha e custo
Modelos, provedores, abertos vs. proprietários, custo mensal por faixa.
4 · Pessoas
Cargos, salários por região e senioridade, contratação e demanda.
5 · Regulação
O que as empresas acham que a lei exige, e o que ela exige.
6 · Discurso vs. prática
O que a empresa diz para fora e o que quem faz relata para dentro.
Por que existe

Um relatório anual construído com a base de leitores do Cinco: adoção de modelos e ferramentas, salários, contratação, regulação percebida, e a distância entre o discurso e a prática nas empresas brasileiras. Dados brutos publicados, metodologia aberta.

É o único conteúdo do GenAI BR distribuído mediante e-mail — e o artefato que apresenta a casa a empresas e à imprensa. O questionário é publicado antes do campo, para ser criticado; a análise é publicada com código, para ser refeita.

Perguntas
Por que pedir e-mail?
Porque o relatório é o artefato que apresenta a casa a empresas e à imprensa — e a única moeda que pedimos é um endereço para avisar do próximo.
Os dados são anônimos?
Sim. Respostas com risco de identificação (setor pequeno + cargo raro) são agregadas antes da publicação.

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